Nos prestations

ALEC Coaching propose des prestations de coaching professionnel (individuel ou collectif), des interventions d’accompagnement au changement à l’aide du 360° feedback, des formations destinées aux cadres dirigeants et managers, des prestations de conseil en management, en organisation.

Prestations de coaching

ALEC Coaching propose des prestations de coaching :

  • coaching individuel pour un dirigeant, un cadre dirigeant, un manager ou tout collaborateur, 
  • coaching collectif pour une équipe de Direction (CODIR, COMEX, ou staff d’un service), pour une équipe de type projet, 
  • coaching individuel en situation de groupe : pour des managers cherchant à trouver des solutions opérationnelles à des problèmes auxquels ils sont confrontés.

Nos solutions de coaching personnalisé sont adaptées au contexte, aux valeurs et aux objectifs de chaque entreprise ou de chaque institution.

Nous respectons le code de déontologie de la fédération internationale de coaching (ICF) dans laquelle la confidentialité stricte du contenu des séances est un élément essentiel.

Focus

Management, leadership, efficacité relationnelle… cliquer pour consulter une sélection des thématiques d’interventions pour les dirigeants et managerstraitées usuellement par ALEC Coaching.

 

Cohésion du CODIR, synergie du COMEX, … cliquer pour consulter une sélection des thématiques d’interventions pour les CODIR, COMEX et les équipes projet traitées usuellement par ALEC Coaching.

 

Développement des communautés d’entraide au sein des managers …. cliquer pour consulter des thématiques d’interventions pour les groupes de managers, traitées usuellement par ALEC Coaching.

 

Prestations d’accompagnement au changement à l’aide du 360° feedback

La démarche 360° feedback est une démarche idéale pour répondre à des problématiques d’accompagnement du changement, de développement de la synergie et de la transversalité, du développement du potentiel humain individuel et des compétences managériales.

 

ALEC Coaching a conçu et fait développer une plate-forme professionnelle All-e-Quest, pour impulser et accompagner les changements concrets et visibles (amélioration du management, développement du leadership) individuels et collectifs au sein des entreprises et des institutions.

 

Notre palette d’interventions à base de 360° est large et comprend notamment des processus puissants de déclenchement et d’accompagnement au changement :

  • 360° feedback individuel, (pour un dirigeant, un cadre dirigeant, un manager, un directeur de projet, un chef de projet, un cadre de proximité),
  • 360° management (360° feedback individuel dans un profil de groupe  tel un 360° pour tous les membres du comité de direction ou du comité exécutif),
  • 360° feedback équipe (pour les équipes de type support, exemple, une DSI – Direction des Systèmes d’Information),
  • 360° feedback projet (pour un baromètre managérial, un bilan stress,etc.).

 

Focus

L’expertise 360° feedback All-e-Quest est destinée aux DRH, RRH et Responsables Formation, aux Consultants RH – Coachs, aux Managers et se décline en 3 modalités : plateforme 360° feedback, conseil et accompagnement, formations aux 360° feedback.

En savoir plus sur All-e-Quest

Nous accompagnons nos clients tout au long de leur processus 360° : recensement des facteurs clés de succès du projet, élaboration du ou des questionnaires 360°, validation du questionnaire 360°  et de la communication associée, traitement des opérations, restitution des résultats, élaboration et accompagnement du plan de progrès.

 

 

Prestations de formation pour l’évolution du management

ICADEM (Institut du Coaching A Distance pour l’Evolution du Management) propose des formations au management exclusives  intra-entreprise pour développer les compétences managériales et le leadership.


Destinées aux managers et aux cadres dirigeants, ces formations au management et au développement du leadership combinent formation et coaching individuel et collectif.

Elles peuvent être dispensées par téléphone, en groupe, elles respectent les contraintes de disponibilité des managers et sont particulièrement adaptées aux organisations géographiquement dispersées. 

 

Ces formations au management et au développement du leadership représentent une alternative puissante aux formations traditionnelles : elles ne nécessitent pas de déplacement, sont réparties dans le temps, permettent une appropriation rapide et pérenne des acquisitions.

Basées sur le travail de situations concrètes apportées par les participants, nos formations sont en parfaite adéquation avec les préoccupations terrain des managers et des dirigeants.

 

L’offre de formations ICADEM porte sur les thématiques suivantes :

  1. Efficacité managériale
    • management d’équipe
    • développement du leadership
    • management de projet
  2. Efficacité personnelle
    • efficacité relationnelle
    • développement personnel
  3. Efficacité commerciale

Focus

ICADEM, l’Institut du Coaching A Distance pour l’Evolution du Management, propose des formations  « sur-mesure », en fonction des besoins spécifiques des entreprises.
En savoir plus sur ICADEM