DRH

Le principe du 360° Feedback

Le questionnaire 360° feedback qui décrivent les compétences managériales
Un questionnaire qui reprend les compétences de savoir-être à évaluer est renseigné tant par le manager que par son entourage (hiérarchique, pairs, collaborateurs, autres interlocuteurs, etc. regroupés par groupe d’acteurs homogènes).

La plate-forme enligne pour gérer automatiquement les questionnaires
Le questionnaire 360° feedback est géré par une plate-forme informatique chargée d’envoyer les questionnaires aux différents répondants, de collationner les réponses, de faire les relances pour inciter les répondants retardataires à renseigner leur questionnaires puis de compiler les réponses et d’éditer le rapport.